经营股

问:经营股怎么如果?

没有经营股说法智力投资(品牌、文化)——说白了经营管理理念和经营业绩也作收获财富资本-----现代企业制度引进了职业经理人概念职业经理人也其资历、经验等宝贵财富入股确保利益

问:原始股和经营股的区别

你说得不专业
股票分为优先股和普通股两种
在股票之外还有期权

问:什么叫做身股、管理股?

应该是深股吧,深圳交易所交易的股票就是深股,在上海证券交易所交易的股票是沪股.

管理股太神奇,没听说过

问:证券公司就是经营股票的吗

他只是你买卖股票的平台。股票是别的公司发行。然后你可以通过证券公司来买人家发行的股票。在你买盒卖的过程中。向你收取费用。

问:我找活,我出资,朋友出力和出资,怎么分红?朋友应该有工资吗?(急求答案!!!)

按投入资金比例分成,出力的部门额外给予适当收益,出力的不建议算入分成,不好估计,赚的少他分的少对他不公平,赚的多他拿的越多,对你不公平。

问:和别人合伙做生意,他出钱,我出力,怎样个比例分红才合理

这要看你做的是什么生意,你的出力是指什么呢?是你负责管理,还是你有自己的客户群,营销渠道?
这么说吧,这相当于股份公司成立时的技术入股。所占比例不宜过高。
我假设一下,如果说对方有钱,没时间管理,那么就相当于,他聘请了一个职业经理来替他管理生意。如果是这样,我建议你要求合理的薪金+不高于10个百分点的分红。这对于你来说应该是合理的。当然也要看你现在的环境,和你们的 生意的大小。如果生意不是很大,这样就可以了,如果生意比较大,你的百分点不宜超过5个。这里我说的你是你只付出时间的合作方式。
如果说对方有钱,没时间,没经验,没技术,没客户,没营销渠道。而你有这些条件,你们就是合作意义上的合伙关系,这相当于,你们共同投资,你以无形财产入股。合作应本着平等互利的原则,风险共担。这种情况,你的分红不宜超过20个百分点。你不要觉得委屈,毕竟做生意,出资方承担绝对的财务风险。
我的建议是你应当要求薪金+一定的利润分成的合作方式。